没有签合同，辞职
更新时间：2015-05-04 16:08:41人浏览
问题描述：
公司没有签劳动合同，辞职需要提前一个月申请，如果不提前一个月申请扣工资的40%，公司违反劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-05-04 11:30:42
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