事情是这样的，在公司原本负责我现在这个岗位的有三个人，但后来一个离职，一个休产假，因为加量不加价的原因我便跟上级提出离职，要求我在招到人的情况下才可以走，但是已经据我提出离职一个月了，还没有
更新时间：2015-05-13 15:26:00人浏览
问题描述：
事情是这样的，在公司原本负责我现在这个岗位的有三个人，但后来一个离职，一个休产假，因为加量不加价的原因我便跟上级提出离职，要求我在招到人的情况下才可以走，但是已经据我提出离职一个月了，还没有招到人，但却要求一定要有人交接才可离开，请问这样合法嘛？用感觉有恶意拖我时间的感觉，我相应要做什么措施呢？这样的情况该怎么解决？烦请律师帮我解答，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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