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需视具体情况判断,一般企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
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这个问题需要您咨询用人单位。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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