劳动法双倍经济补偿金
更新时间：2015-04-23 15:21:25人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
关于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-04-23 15:17:16
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资，没有双倍经济补偿金的的规定
2015-04-23 15:05:44
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您好，这个你可以找单位协商的哦
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如果没签书面劳动合同可以主张双倍工资，但是需要相应的证据来证明没签合同的事实。
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你好，你是咨询刑事案子
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可以去社保中心咨询一下,
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