解除劳动关系赔偿方式、金额的纠纷
更新时间：2016-03-10 07:19:38人浏览
问题描述：
您好，我2006年2月5日进公司至今，一直从事渠道维护和新客户拓展工作（市场营销类），前几天我出差在外，公司新来的职业经理人让我回公司聊聊，接着就让我走人，理由大致是：年纪大了，跑市场一般30左右的，我40了。缺乏激情、业绩不理想等。（注：公司是从4月份才开始和我签订2015年的绩效考核指标的，1-3月份我是拿基本工资的，7号公司就把我叫回来，所以我觉得业绩不理想不能成为公司开除我的理由）。公司职业经理人也同意按劳动法给我补偿，和人资谈好了补偿我五万元(按公司违约），公司公章都盖好了，最后准备给钱的时候可能公司老板知道了，公司老板不同意，说最多给一万五，现在我想知道的是我可以按公司违法解除合同，要求公司1年补偿2的月工资吗？公司辞退我也没有提前一个月给书面通知，属于即兴开除。在公司工作的凭证有代缴社保等。谢谢！！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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