上岗前和公司口头协议半年后给上5险,试用期3个月,工作2年,上周离职了,但是还没和公司解除劳动合同,离职时写了离职报告,原因我写的是个人原因,现在公司让我补写离职报告,请问是不是不能写?我能

更新时间:2015-03-30 20:19:19人浏览
问题描述:
上岗前和公司口头协议半年后给上5险,试用期3个月,工作2年,上周离职了,但是还没和公司解除劳动合同,离职时写了离职报告,原因我写的是个人原因,现在公司让我补写离职报告,请问是不是不能写?我能要求公司补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹明辉律师
服务地区-辽宁锦州
本人主动辞职的,没有补偿金。
2015-03-30 15:19:52
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
主动辞职的,没有补偿金。 .
2015-03-30 15:36:55
张玲律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-0416-6768
劳动者主动辞职的,不能要求经济补偿金
2015-03-30 20:19:19
刘彬律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-136-1406-6626
你好,因个人原因离职不可以要求补偿
2015-03-30 16:07:39
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可以与我联系代写离职报告。
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