请假期间,公司是否承担假期的养老统筹

更新时间:2010-08-18 11:34:15人浏览
问题描述:
1本人系一单位人事主管,因有事请假(40天)去外地,走时因请假较长,因而,找人接替人事部主管一职。请假的时间为2010年7月20日至8月31日,单位每月8日发工资,但发工资(7月份)及就今天(8月15日)才发下来,但却未将本人薪资打卡,问其原因人事部新来主管的回答是请长假人员需亲自领取现金,不予打卡,当我问道公司什么时间下达的通知,人事部的回答是最近开会讲的。接下来,在下午时间就出了一份关于请假超过15天的人员须亲自到财务室领取新薪的通知。因我在外地,急需用钱,这种情况可否委托他人领取薪资?还有公司这种做法合法吗? 2 在我请假的时间里,公司是否有义务承担我8月份的养老统筹?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法。咨询劳动局
2010-08-18 11:34:15
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