单位未履行聘用合同条款发生争议
更新时间：2015-02-18 08:01:59人浏览
问题描述：
我是一名退休人员在2012年5月18日与单位签订了聘用合同.2013年5月18日续签.2014年5月18日【未签.多种原因人事离职】2014年12月31日代理人事口头提出终止合同.现在单位未履行聘用合同条款第十条：单位要提前30天以书面形式通知或额外支付一个月工资.可以解除本合同
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