7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
经工会通过的员工守则或者厂厂规对此应当有明确的规定，且用人单位应当有证据证明劳动者知晓该规定。在这种情况下，用人单位辞退这样的员工无须赔偿，要尽可能做到万无一失。
2010-07-14 10:38:31
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