您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 厦门法律咨询 > 厦门其他咨询 > 咨询找律师推荐

应届毕业生,7月3日入职,公司的劳动合同是要转正才给签,试用期不交五险,如果我提出离职,那么还可以仲裁要求公司支付不签合同违法的第二个月开始的双倍工资吗?目前的证据有:签订有公司公章的保密合同,和主管的聊天记录(主管告诉我,转正后才签订劳动合同),钉钉考勤打卡,钉钉群财务发的的工资工资明细截图(没有盖章),还有聊天群的入职聊天信息!工资试用期4000,申请仲裁能否成功,可以领到双倍工资是多少?案件概述
咨询时间:2021-09-07 21:21:24福建-厦门其他

以下律师针对该案件提供电话解答服务

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

9,514位在线律师

立即咨询

热点知识推荐

其他人都在咨询