但是老板说没有计件的工作就计时，可到发工资的时候只给我们按平时加班的来算，像这样的情况我们能去劳动局告他吗我们没有签合同的他的工厂也没有营业执照的。
更新时间：2020-08-02 01:13:07人浏览
问题描述：
我们是计件的工作，但是老板说没有计件的工作就计时，星期六天双倍，可到发工资的时候只给我们按平时加班的来算，所以我们一听到这样说我们就提交了急快工的辞工书而且快工扣1100工资六月份的发放七月份的要我们等到八月底才可以给清，像这样的情况我们能去劳动局告他吗我们没有签合同的他的工厂也没有营业执照的。
3位律师解答
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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
2020-08-02 01:06:43
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-02 00:11:37
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