国有企业改制私企,是否合理
更新时间:2020-03-19 12:45:33人浏览
问题描述:
国有企业改制私企,改制期间不让调动,公司单方面文件三年不可调动,是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55321人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2020-03-19 11:31:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77802人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2020-03-19 11:30:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国营企业改制私营企业
私营企业,补偿金,改制,国营企业,单位,病退国营企业改制私营企业国营企业改制私营企业,给工人补偿金的问题我1953年生人,我所在单位原是国有大型企业的一个车间,
民营企业改制
人浏览
依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司破产清算的程序是:一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业改制的概念分析
企业改制就其实质而言,是经济机制的转变和企业制度的创新,按照马克思主义的理论,实际上是调整生产关系以适应生产力的发展水平,同时也可以说是一个建立现代企业制度的过
国企改制
人浏览
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
70岁的人已经退出工作岗位,改制与其无关。当然如果原是企业员工,享受了退休待遇,则改制中应预留他们的退休金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以征求意见后执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下属不服领导评的绩效分,可这样处理:1.如是评分细则不明确,应完善制度,明确标准;2.如是领导主观判断,建议增加客观评价指标;3.如是下属理解有误,应进行沟通解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以激活。惩戒措施通常不影响社保卡金融账户的正常激活。但具体需根据惩戒内容和相关法律规定判断。若遇到激活困难或疑虑,应及时咨询银行或专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地干赔问题,您可以根据具体情况寻求工伤赔偿或与公司协商解决。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,如果工地干活中受伤,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要哪方面的赔偿问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用,对农民工申请人开辟绿色通道,对案件特别是群体性申请或,上访案件,要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询