股权激励的好处

　　大家想必都知道有些公司为了奖励员工会把公司的股份奖励给员工，激励制度让员工负能量少、积极性高、流失率低、把公司当作自己的。快速成熟好项目、拓展新项目、实现公司项目多元化，员工万众一心。那么今天法律快车编辑就来说说股权激励的好处。

　　股权激励优点：对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。股权激励主要特点有以下4点：

　　1.激励模式的选择

　　激励模式是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。

　　2.激励对象的确定

　　股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。

　　3.购股资金的来源

　　由于鼓励对象是自然人，因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。

　　4.考核指标设计

　　股权激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。

　　股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。以上就是小编总结的股权激励的好处啦，欢迎登录法律快车网站进行咨询，感谢阅读。