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干了十天辞职没签合同有补偿吗？
作者：吴勇波律师 发布时间：2020-08-07 浏览量：0
干了十天辞职没签合同有补偿吗？
吴勇波律师解析：
干了十天辞职，没签合同是有补偿金的。
单位不签订书面的劳动合同是违法的行为。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上是我对这个问题的分析，希望对您有所帮助，您的关注转发是我们前进的动力，谢谢。
