昨晚接到一深圳朋友的电话咨询：5月1日下午，男员工放假后到女友工作的公司玩，期间男员工与女友争吵，其竟在女友公司的5楼跳楼自杀，当场死亡，请问男员工的死亡谁来赔偿？
吉安律师、专业劳动法律师曾庆鸿解答：
吉安律师、专业劳动法律师曾庆鸿解答：
1、先报警，请公安介入调查，确定死因。
2、死者的女友所在公司未尽安全保障义务，应在过错范围内承担相应的赔偿责任。理由：死者进女友所在公司是否有登记？死者在自杀前与女友有过激烈争吵，保安是否有注意？5楼的窗户等设施是否符合建筑标准？
3、死者生前系某公司员工，男员工的自杀属于非因工死亡。在广东省范围内的员工,除所在地方有特殊规定的,可享受下面赔偿。根据广东省有关员工死亡抚恤待遇的规定，员工（包括退休人员）患病或者非因工死亡的，可以获得丧葬费补助（当地上年度职工平均工资3倍）、供养直系亲属的一次性救济金（6个月的当地上年度月平均工资）、一次性抚恤金（6个月的当地上年度月平均工资，退休人员为3个月）。这是死者家属可以享受的待遇，由当地养老保险按规定支付；不能支付的，由单位按照标准支付。
2、死者的女友所在公司未尽安全保障义务，应在过错范围内承担相应的赔偿责任。理由：死者进女友所在公司是否有登记？死者在自杀前与女友有过激烈争吵，保安是否有注意？5楼的窗户等设施是否符合建筑标准？
3、死者生前系某公司员工，男员工的自杀属于非因工死亡。在广东省范围内的员工,除所在地方有特殊规定的,可享受下面赔偿。根据广东省有关员工死亡抚恤待遇的规定，员工（包括退休人员）患病或者非因工死亡的，可以获得丧葬费补助（当地上年度职工平均工资3倍）、供养直系亲属的一次性救济金（6个月的当地上年度月平均工资）、一次性抚恤金（6个月的当地上年度月平均工资，退休人员为3个月）。这是死者家属可以享受的待遇，由当地养老保险按规定支付；不能支付的，由单位按照标准支付。
根据深圳市养老保险条例的规定，参加养老保险的在职员工非因工死亡、按月领取退休金的退休人员死亡的，符合供养条件的直系亲属可以获得丧葬补助费和一次性抚恤金。具体的标准是：丧葬补助费为死亡时上年度平均工资3倍；一次性抚恤金，符合供养条件的直系亲属为1人的，抚恤金为平均工资的6倍；供养直系亲属为2人的，抚恤金为平均工资的9倍；供养直系亲属3人以上的，统一按照月平均工资12倍计算抚恤金。在深圳市范围内，上述费用由社保机构核实后发放；单位没有为员工交纳养老保险的，员工可以要求按照上述标准赔偿。
4、如男员工本人购买的人身保险，可以按照保险协议到保险公司理赔。
4、如男员工本人购买的人身保险，可以按照保险协议到保险公司理赔。