普法之劳资篇(9)员工试用期满,公司迟迟不办理转正手续
非原创(原创)时间:2012-02-16阅读数:6
我国劳动合同法律规定了劳动合同的试用期,比如:不满三年的劳动合同试用期不得超过两个月。所以试用期满后,劳动者自动转为正式员工,无须用人单位办理转正手续.如用人单位在试用期满后辞退员工未予补偿,员工可以申请劳动仲裁,保护自己合法权益。
普法之劳资篇(9)员工试用期满,公司迟迟不办理转正手续
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