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劳动法务外包服务

非原创（原创）发布时间：2012-11-19 浏览量：0

劳动法务外包服务

1、项目目标

在维持或提高员工实际收入的基础上，依法降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

2、项目效果

本项目可以在维持或提高员工实际收入的基础上，有效降低80%以上的经济补偿金、100%的赔偿金、90%以上的无固定期限合同与事实劳动关系风险、80%以上的劳动争议风险、10%以上的人力资源总成本，项目投资收益率至少达10倍以上。

3、服务内容

为企业提供全年免费的劳动争议调解与代理服务，并在此基础上提供全年度的劳动法务外包服务，具体服务内容如下：

服务项目	服务内容
1、劳动仲裁代理	年度内免费调解与代理劳动争议案件
2、年度劳动合同与相关协议审核修改	根据新法规，每年度进行一次劳动合同、培训合同、劳务合同、保密协议、竞业限制协议、离职协议书审核修改
3、年度员工手册审核修改	根据新法规，每年度进行一次员工手册审核修改
4、年度人事制度审核修改	根据新法规，每年度进行一次制度审核修订，含入职管理制度、加班管理制度、离职管理制度、奖惩制度、培训管理制度、薪酬管理制度等
5、年度劳动法规顾问	日常劳动法规咨询与突发事件处理建议
6、劳动法规培训	免费参加中国劳动争议网的劳动法规培训公开课程，并可根据客户需要实施内训。
7、突发事件处理	亲临突发事件现场，收集证据并处理疑难事件，依法规避法律风险。
8、劳动监察应对	通过对政策的精度解析、资深专家与职能部门的有效沟通，能有效协助用人单位达到减免劳动监察的处罚结果，减轻或者规避劳动监察部门的严厉处罚。
9、社保稽查应对	通过对政策的精度解析与职能部门的有效沟通，达到减免社保稽查的处罚结果，减轻或者规避社保稽查部门的严厉处罚。

王美兰律师

服务地区：山东-泰安

服务时间：08:00-23:00

律所机构：山东华林律师事务所

135-6177-1132