北京10级工伤，企业需赔付多少了事？

原创作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师  

           问题：

       陈剑峰律师，您好！我们是北京的一家企业，某建筑劳务有限公司。 我们公司2013年7月新招了一批员工。有一名员工25岁，男，四川攀枝花市米易县人，才来不到20天就在朝阳区某工地工作中将左手食指压伤、骨折。我们帮其申请了工伤认定，经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。现在这名员工及其家属向我们公司索赔11万元，我们认为他提的赔偿额过多，但拿不出反驳的法律依据来。和他口头约定的是月工资3000元。因他来的时间短、公司还没来得及给其没买社保。他住院治疗7天，医疗费、伙食费都是公司出的。他受伤后休息了一个月后就上班了，休息一个月工资也补发了。请陈剑峰律师您帮我们公司计算一下，如和这位员工一次性解决，我们需要赔偿多少？

        北京陈剑峰律师回复（本回复包括备注一）：

        您好，某建筑劳务有限公司。按照目前国家法律和北京市的相关规定，你们公司需要向这名员工赔偿项目和数额如下：

         1、一次性伤残补助金：5223元/月×60%×7个月=21936.6元；（详见国务院2011年1月1日起实施的最新的《工伤保险条例》第37条和第64条第2款）。

         2、一次性工伤医疗补助金：3个月×5223元/月=15669元；（详见关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知【京人社工发〔2011〕384号】第五条的规定）。

         3、一次性伤残就业补助金：3个月×5223元/月=15669元；（详见关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知【京人社工发〔2011〕384号】第五条的规定）。

           上述三项合计为：53274元（因贵公司未缴纳工伤保险等社会保险，上述三项均由贵公司赔付）。

           所以，贵公司如一次性解决解除劳动合同，应向员工赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤款合计53274元。

备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：                           

          1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：

          第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

          第六十四条第二款   本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

         2、关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知【京人社工发〔2011〕384号】：

          五、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。
　         用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。
          3、以上赔偿金额标准按北京市2012年度职工年平均工资62677元，即月平均工资5223元为基数计算。
          4、请各公司注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，各公司可上网搜索查找或者到当地统计局咨询。

          5、如果是贵公司主动提出解除劳动合同，还需支付赔偿金为两个月工资6000元。如公司找该员工协商解除劳动合同，仅支付一个月的经济补偿金3000元。

          6、贵公司最好和该员工私了解决，因为私了赔偿额可在5万-5.5万之间，伤者通情达理的话，这个数字应接受，私了需签署一个赔偿协议书。如伤者还是死咬着11万元不放手，那就请他直接走法律程序。最后伤者所获得的赔偿额还是在5万至5.5万之间，如除去律师费等成本后，伤者实际上拿到手的赔偿额可能在5万元以下。贵公司可拿着陈剑峰律师的这个计算方法给伤者本人看。贵公司值得表扬，主动帮助伤者工伤认定。如伤者自己或委托律师去认定工伤，时间和经济成本还会大大增加，最后拿到手的赔偿额则更少。这篇文章如伤者看了，应当会权衡利弊得失，因为这种计算就是根据法律依据而来的。

          7、本赔偿标准只适用于伤者月工资3000元、伤残等级为10级的北京市各区县。