问：如果用人单位在合同到期时不再续签用工合同，需不需要提前一个月通知其本人？ 是一定要书面通知呢？还是只是电话通知？是一定要用人单位的政工和人事部门通知才有效吗？如果科室的科长通知有效吗？ 劳动法律师团Laodongfa120.com首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答：在现有的法律体系下，劳动合同到期了，劳动关系自然终止。在劳动合同双方当事人签署劳动合同时，已经对劳动合同期限有了明确的约定，对劳动合同到期的时间在劳动者一方来说也是事先明知的，因此，用人单位无需采用事前书面、电话等告知方式。 但是，我国某些地方性法规或者其他规范性文件有着特别规定，就是需要提前一个月通知劳动者。在这种情况下，还要看当地法规的具体适用。（二〇〇七年八月二十五日 星期六） 【特别提示】 疑难解答仅供参考，不构成律师意见，如处理具体法律事务，请咨询有资质的专业律师。（劳动法律师团www.laodongfa120.com）