罗龙江律师

罗龙江

律师
服务地区:全国

擅长:婚姻家庭,征地拆迁,债权债务,继承,合同纠纷,交通事故,刑事案件,行政纠纷,房产纠纷

156-6999-8989
咨询请说明来自法律快车(服务时间 09:00-21:00)
留言咨询

员工突发脑溢血未签劳动合同可以得到赔偿吗

来源:罗龙江律师
发布时间:2020-08-03
人浏览

员工突发脑溢血未签劳动合同可以得到赔偿

依据我国相关法律的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工可以主张双倍工资,员工发生脑溢血的,能不能获得赔偿,要看是否构成工伤,不属于工伤的一般不能主张赔偿。


相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


以上内容由罗龙江律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电罗龙江律师咨询。
罗龙江律师
罗龙江律师主任律师
帮助过 7462人好评:96
  • 经验丰富
  • 态度好
  • 解答快
杭州市拱墅区香积寺东路99号(东新园南门)浙江匡智律师事务所三楼(拱墅区法院旁)
156-6999-8989
在线咨询
律师信息LAWYER INFORMATION
  • 律师姓名:罗龙江
  • 执业律所:浙江匡智律师事务所
  • 职  务:主任律师
  • 执业证号:13301*********802
联系本人CONTACT ME
  • 服务地区:全国
  • 咨询电话:156-6999-8989
  • 地  址:
    杭州市拱墅区香积寺东路99号(东新园南门)浙江匡智律师事务所三楼(拱墅区法院旁)