李某是A公司副总经理，主要负责公司产品及配件的采购，2008年6月5日李某辞职。李某离开公司后，还继续从供货商那里拿货，因供货商并不知道李某已经离职了，还以为李某是为A公司进货的，所以仍按原先的惯例将产品赊销给李某。截止2008年11月25日，李某共从供货商B公司和C公司处赊得总价约60万元的货物，期间李某偿还部分货款，但仍有总价约26万元的货款李某无力偿还。B公司和C公司此时才知道李某辞职之事，便立即找A公司交涉处理，但A公司称李某离职后的行为与其无关，让两家公司找李某要钱。无奈之际，B、C两公司向当地公安机关控告李某诈骗，但公安机关经了解得知李某没有虚构任何事实，没有实施骗的行为，因此，认定李某不构成诈骗罪。

后来，B、C两公司在我的建议下，起诉了A公司和李某，要求A公司和李某连带赔偿两公司的损失。主要理由是：B、C两公司持有A公司当初给李某的授权委托书，且一直是李某代表A公司直接从两公司进货的；另外，李某辞职后，A公司也没有将李某离职之事通知过两公司。因此B、C两公司有理由相信李某的行为是代表A公司的。

法院最终认定李某的行为构成表见代理，因此，判决李某与A公司赔偿B、C两公司的损失。

该案提示我们，公司职员（不论职位高低）离开公司后，公司应根据需要通知相关业务单位，并保留通知的记录，以免职员离职后，从事损害公司利益的行为。