用人单位拖欠工资怎么办？
来源：周昌发律师
发布时间：2012-07-18
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用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请发出支付令。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
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