违法解除劳动合同赔偿金如何计算、法律依据
来源：尤静雅律师
发布时间：2023-01-03
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单位违法辞退员工应支付违法解除劳动合同赔偿金依据中华人民共和国劳动合同法
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如：小A在单位工作三年7个月，月工资N元，被单位无故辞退，那么违法解除劳动合同赔偿金为4×N×2
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