劳动仲裁申请书

申请人: 宋**，男，**年**月**日生，**族，住**，身份证号码：**，电话：**

被申请人：**有限公司

住所：**

法定代表人：**电话：**

申请请求:

一、请求依法裁决解除申请人宋**与被申请人**有限公司的劳动关系；

二、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**2020年5月份的工资3100元（其中应补发四月份剩余工资355元）；

三、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**11个月的双倍工资52269.25元；

四、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**4个月工资的经济补偿19007元；

五、请求依法裁决被申请人**有限公司为申请人宋**补交2016年10月至2020年5月的社会保险；

六、请求依法裁决被申请人**有限公司支付申请人宋**2017年、2018年、2019年三年的法定节假日工资共计54406.5元及三年的周末双休工资共计118427元。

    二、三、四、六项合计247209.75元。 

事实及理由:申请人于2016年10月8日与被申请人形成事实劳动合同关系，双方于2017年9月1日签订《装卸工劳动合同》，该合同期限为一年，被申请人从2018年9月至今2020年5月尚未签订任何书面的劳动合同，被申请人于2020年6月无故不让包括申请人在内的多名员工上班，但又未给出合理的理由，因此，被申请人于2020年6月实际终止了与申请人的劳动合同关系。

综上所述，被申请人无故终止与申请人的劳动合同关系，申请人根据《劳动合同法》第10条、38条、46条、47条之规定，为维护自身合法权益，故依法向贵会提起劳动仲裁，望贵会依法支持申请人的请求!  

    此 致   

南明区劳动人事争议仲裁委员会