刚毕业的大学生如何保障自己的权益？

  一．法律意识

  据我们所了解到的法律知识，劳动法规定试用期最长是不得超过6个月的，试用期必须包含在劳动合同期限内为由与单位据理力争，最终使单位按照劳动法的规定和本人签订就业协议，可以很好地保护了自己的合法权益。

 二．诚信意识

  诚信意识的培养主要在下面两个方面，一是毕业生自己在求职过程中必须如实向面试公司说明自身的情况，比如和其他公司有没有存在劳动纠纷，要实事求是。如果毕业生故意隐瞒自身情况、欺骗单位，可能导致就业协议无效，并要承担缔约过失责任；另一个方面是要能够意识到用人单位是不是诚信，如果意识到单位介绍的情况是不是真实、其招聘的真实目的是什么，等等。

 三。懂得留退路

  对于国内实习的同学来说，最好是能跟企业签三方，因为有学校的介入会更加有保障，即使企业最后毁三方也还至少有违约金可以拿，虽然违约金不能挽回应届生省份和校招黄金期，但是也一定一定不要妥协，因为这是你应得的！而且学校也会尽力保障你的权益。

留学生没有三方的限制，所以如果遇到企业鸽了offer也比较无力，最好的办法是有offer先接下，但是也不要因为一个offer放弃其他面试机会，尽量多拿offer再选择。