微信截图属于电子证据之一，在劳动仲裁的时候可以作为证据提出，不过要注意以下几点。一、在庭审中需要展示登录本方账户的过程，提供聊天双方的个人信息界面，确认双方当事人的真实身份；二、要确保该微信截图的内容真实且完整，没有经过恶意截取或二次加工；三、可以对微信聊天记录和截图内容进行公证，经过仲裁庭查实认可的，可以作为有效证据。