根据我国《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日加班工资的计算方式为月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。举例来说，如果员工的工作日平均工资为每天300元，那么法定节假日加班一天的工资为900元。如果公司安排员工在休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是说，员工在休息日加班一天的工资为600元。