劳动仲裁公司不来，不代表对员工有利。如果公司未提供证据，也未参与开庭答辩，仅仅意味着对方没有提供对他自己有利的证据，以及没有对劳动者的证据进行质证。在这种情况下，更多的要看劳动者的证据能否支撑自己的主张。如果不能支撑自己的主张，即便劳动仲裁公司不来，员工也不会因此获利。