现在有很多中小型公司为了自身利益，故意违反劳动法的规定，侵犯劳动者的合法权益，就算是劳动者要去劳动仲裁，也是一副丝毫不在意的态度。但是，大部分的公司只是认为劳动者不会维权，所以才展现了一种无所谓的态度。如果公司被申请了劳动仲裁，会留下该类仲裁的司法信息，对公司的声誉、往后的发展等各方面是有较大影响的，而且一旦公司确实违反了法律规定，那是要对劳动者进行相应赔偿的。所以，在公司违反法律规定的情况下，劳动者完全可以通过法律途径来维护自身的合法权益。