员工被公司取消系统权限，无法打卡，公司一般不能以旷工为由解除合同。像有些岗位，如快递员，快递公司应当为劳动者提供基本劳动条件，公司通过注销账户、关闭系统权限导致员工无法正常打卡工作,公司后又以员工不服从工作安排、连续旷工为由解除劳动关系。公司行为属于违法解除，应支付2N的赔偿金。作为员工，遇到这种情况不能坐以待毙，要搜集公司违法的证据。在一些极端情况下，也可以通过报警来进行取证。最后以公司不提供劳动条件为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，主张经济补偿金。