劝退是指公司与劳动者进行协商，劝劳动者自己离职，无需支付任何补偿。

无故辞退就是劳动合同法里的违法解除劳动关系，是单位提出的要和员工解除劳动关系，且没有合理理由,这种情况下需要根据劳动者的工作年限支付赔偿金。劳动者工作满一年要支付两个月的工资，也就是2N。

被迫离职，并不是公司辞退员工，而是员工因为公司有过错，比如拖欠工资、未缴纳社保等原因迫于无奈提出离职，解除劳动关系，被迫离职需要支付经济补偿金。