实际争议中，调解协议书很好制作并签订，但因不具备法律上的强制执行力，很多用人单位不会严格按照调解协议书履行义务。当用人单位不履行时，劳动者既可以以原劳动争议申请仲裁，也可以以调解协议申请仲裁。以原劳动争议申请仲裁的，用人单位可提供签订的调解协议书抗辩；劳动者申请仲裁委裁决对方履行调解协议内容的，用人单位反驳需要举证依据证据。
法条链接：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
律师信息
- 姓名 : 吴中律师
- 电话 : 187-1019-0001
- 职务 : 主办律师
- 机构 : 北京市一法律师事务所
- 证号 : 11101201910077927
- 邮箱 : wuzhong0558@163.com
- 地址 : 北京市海淀区首体南路9号主语国际4座8层
微信扫一扫关注吴中