您所在的位置:法律快车 > 北京律师 > 吴中律师主页 > 律师文集 > 文集详情
律师信息
  • 姓名 : 吴中律师
  • 电话 : 187-1019-0001
  • 职务 : 主办律师
  • 机构 : 北京市一法律师事务所
  • 证号 : 11101201910077927
  • 邮箱 : wuzhong0558@163.com
  • 地址 : 北京市海淀区首体南路9号主语国际4座8层
吴中律师

微信扫一扫关注吴中

超过一年不签书面合同,怎么要求赔偿
作者:吴中发布时间:2020-07-30 来源:浏览量:254

有的劳动者入职就没有签订劳动合同,甚至工作满一年也并未签订,对于前述情况,劳动者可以要求公司承担何种责任?当超过一年后公司仍未与劳动这签订劳动合同的,此时视为双方间已签订书面无固定期限劳动合同,劳动者此时可要求公司补签此劳动合同,同时有权要求公司自入职次月至满一年期间支付二倍月工资。

法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


注:以上内容由吴中律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电吴中律师咨询。
服务地区:北京 - 北京
专业领域: 劳动争议 离婚 债权债务 公司法 交通事故 合同法 继承 刑事辩护
手机:187-1019-0001(接听时间:00:00-24:00)
非接听服务时限内请:在线短信咨询