用人单位能否单方决定将员工调往外地？
来源：郭威律师
发布时间：2021-01-20
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这种情形比较复杂，要看是否超出合同的约定及员工的合理预期。
第一，如果工作调动地点属于劳动合同中所约定的工作地点范畴，且该约定合理、没有超出员工的预期，则用人单位单方调动的工作安排符合劳动合同约定，劳动者应当服从合理的工作安排。第二，如果工作调动地点不属于劳动合同约定范畴，则用人单位单方调动属于变更劳动合同内容，需与劳动者协商
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