如何才算正确调岗?
来源:方乐律师
发布时间:2022-01-18
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什么 是调岗?
调岗,根据生产经营需要,为降低用工成本,对劳动者岗位进行调整和变更的用工自主行为。
那么用人单位可以单方面调岗吗?用人单位有权根据生产企业的需要,调整员工的工作岗位。把劳动者调到单位需要的岗位需要以下四个条件,缺一不可。
1 .岗位调整是单位生产经营的需要。
2. 岗位调整后,工资水平与原岗位基本持平。
3. 这不是侮辱或惩罚。
4. 无其他违反法律法规的行为。
用人单位调岗行为不符合上述规定的,劳动者可以用人单位擅自调整工作为由,要求解除劳动合同并支付经济补偿金。同时,如果工作调动行为不符合上述四个条件,以劳动者不服从工作安排、旷工为由作出的辞退行为将被视为违法解除劳动合同,存在支付相当于经济补偿金两倍的赔偿风险。
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