摘要： 在实践中，工伤事故发生之后三十日内，员工应当向单位进行工伤申报认定，如果是职业病的，在诊断后一年之内向单位提出申报。如果工伤员工要向单位进行工伤申报的，那么申报工伤需要什么材料？
一、申报工伤需要什么材料
1、工伤认定申请表（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；
申报工伤需要什么材料
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
6、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；
（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；
（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。