朱常栋律师

朱常栋

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辞职老板不同意怎么办?

来源:朱常栋律师
发布时间:2017-08-24
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辞职老板不同意怎么办?


打算换工作了。但是辞职老板不让走怎么办?员工可以直接走人吗?老板扣留工资怎么办?


一、提前书面通知即可辞职


依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。


二、不辞而别有风险


如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。


三、提前通知解除劳动合同的注意事项


辞职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对职工非常不利。


如果公司不签收,建议使用ems方式快递辞职通知书,并在ems详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,即使公司拒签ems,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。


在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等,以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。


四、辞职后单位不发工资怎么办


辞职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。


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  • 律师姓名:朱常栋
  • 执业律所:北京京师律师事务所
  • 职  务:主办律师
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