3、用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险

       用人单位为劳动者缴纳社会保险，是法律的强制性规定，不以个人意志为转移，劳动者向用人单位出具的“自愿放弃各项保险”的承诺，违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，应认定约定无效。

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效

     《劳动合同法》第二十六条第一款规定：下列劳动合同无效或者部分无效：

     （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

     （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

     （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

       对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，劳动者即可以向劳动仲裁委，也可以向人民法院确认劳动合同无效或者部分无效，也可以选择解除与用人单位的劳动合同。 

       用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。