程智华律师
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员工被认定工伤十级，应该赔偿多少钱？
非原创 发布时间：2022-06-14 浏览量：0
员工被认定工伤十级，应该赔偿多少钱？
原告王某在被告某酒店做仓库管理工作的，2020年9月29日晚，酒店接近关店的时候，王某在酒店卫生间外侧不慎滑倒，导致髋部受伤。
经过专业的机构鉴定之后，王某的伤情属于十级伤残。
王某在出院之后，和酒店多次沟通事后的赔偿事宜，但双方各自认为的赔偿数额差距较大，没有协商一致，王某于是向法院起诉，要求被告赔偿自己的经济损失152432元。
在审理过程中，法院经过审理后，法官不仅组织了双方对现场情况进行了勘察，为了能更准确的了解原、被告双方的过错责任，而且多次组织双方调解。
法院认为：王某是从事于该酒店，专门做仓库物管工作的，双方之间形成劳务合同关系，王某在工作场所受伤，应根据各自的过错承担相应的责任。
王某在该酒店工作了一定年限，属于老员工，对该酒店环境应当非常熟悉，自己在自然行走过程中没有注意脚下安全，滑倒受伤，存在一定的过失，是存在一定过错的，应该承担相应的责任。
该酒店对于自己的经营场所，是负有一定的安全保障义务的，但是该酒店对于卫生间外侧等容易产生湿滑的地面等地方，并没有铺设地毯等各种防滑设施，导致存在一定的安全隐患，所以对于王某的摔倒受伤，酒店也应该承担相应的责任。
最终，法院判决，双方各承担50%的责任。经法院额核算，王某的经济损失后续治疗费、残疾赔偿金、误工费等共计149882元，扣除王某自己应承担的以及被告酒店先行支付的，最终判令被告酒店赔偿王某各项经济损失69951元。
