职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
来源：董补民律师
发布时间：2016-05-22
人浏览
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：1.劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。
以上内容由董补民律师提供，若您案情紧急，法律快车建议您致电董补民律师咨询。
董补民律师
帮助过 420人好评：10