工伤赔偿纠纷常见问题22-24
来源：韩龙文律师
发布时间：2020-07-01
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22、劳动者出现工伤住院，用人单位开始不发工资了怎么办？
依据法律规定，停工留薪期间，用人单位应按原工资待遇向劳动者发放工资，用人单位如不发放，可在走司法程序时一并主张。
23、出现工伤后，用人单位要求签订劳动合同，劳动者是否签订？
需考虑用人单位的用意，可能是为了避免劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资差额，劳动者可根据合同内容是否符合事实，权衡工伤认定的需要，从有助于主张权利的角度考虑是否补签。
24、用工单位拒绝支付医疗费，医院不给劳动者出具相关证明材料，怎么处理？
劳动者只能想办法先行垫付费用，领取病历材料后，保留发票，在走法律程序时一并要求赔偿。
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