您所在的位置: 法律快车 > 北京律师 > 张颖律师主页 > 律师文集 > 文集详情
律师信息

没有劳动合同,老板拖欠工资怎么办?2

非原创(原创) 发布时间:2015-08-07 浏览量:0

没有劳动合同拖欠工资怎么维权?对于不签订劳动合同的企业,员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需注意的是,申请仲裁的时效性为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。北京张颖律师本文就没有劳动合同拖欠工资的维权法律知识详细介绍。


 图片

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
  4、考勤记录;
  5、其他劳动者的证言等。
  其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果遭遇企业欠薪,劳动者需要及时维权:
  (一)申请劳动仲裁解决
  一方面依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超出了一年,即使申请人申请了劳动仲裁,其仲裁请求一般不能得到劳动仲裁委的支持。
  (二)劳动者可申请补偿的情形
  另一方面如果没有签订劳动合同,劳动者想要讨要双倍工资也是有时效性的。根据劳动法相关规定,用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再支付二倍的工资。

 —————————————————————————————————


张颖律师微信平台是一所没有围墙的法学院,和你一起探讨法律知识,维护您的合法权益。


 回复数字查看往期精彩内容:

1”民间借贷的法律问题

2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算

3”辞职后的五险一金怎么处理

4”民间婚约彩礼涉及的法律问题

"5"交通事故司法解释30个实用问题

"6"经济补偿金计算方法

7”身份证复印件的签注书写方法

8”被公安机关带走后的必备常识

9”代孕出来的孩子归谁抚养

10”买车您的多留心点

11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去

12”退休金计算方法、余额宝风险

13”婚外情如何举证、社保如何转移

14”职场女性必备知识

15”电子证据、短信等的举证办法

16 离婚时房屋的补偿办法

  17 车辆未年检发生交通事故的赔偿

18 如何购买商品房

19”子女抚养权变更的情形

20 女生再婚要防止的骗术

21”夫妻如何分割房屋增值部分

22 年假 婚假 产假 事假 病假的区别

23 劳动仲裁的程序


张颖律师

张颖律师

服务地区: 全国

服务时间:08:00-23:00

律所机构: 北京斌道律师事务所

131-2683-7129

在线咨询