员工岗位发生变化时,调岗可否同时调薪?
来源:李宇律师
发布时间:2012-07-16
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如果劳动合同或规章制度中明确规定了”薪随岗变”的原则,且企业具有相应的岗位体系和薪酬对应标准,则企业可以根据新岗位所对应的薪酬标准确定员工的薪资待遇;但是如果企业的规章制度和劳动合同中均无上述规定,则调岗后的薪酬标准就应当与员工协商确定,而不能由企业单方确定。
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