突发疾病死亡
来源：张敬辉律师
发布时间：2014-04-04
人浏览
突发疾病死亡
职工突发疾病死亡的原因很多（不包括因患职业病而死亡的情形），因此，并不是都可认定为工伤；认定为工伤要受具体条件限制。新发布的《工伤保险条例》对《企业职工工伤保险试行办法》中因突发疾病死亡认定为工伤的条件做了修订，它不是直接认定为工伤，而是视同工伤，其具体条件是：（1）在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的工作时间，还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间，如单位中午的午餐时间和少量的休息时间，这段时间，如果职工呆在单位不回家的，也应当算做工作时间。以上内容由张敬辉律师提供，若您案情紧急，法律快车建议您致电张敬辉律师咨询。
张敬辉律师主任律师
帮助过 67776人好评：165
北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场629