俞城峰律师
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在试用期间 合同无效 的工资如何支付
非原创（法律咨询） 发布时间：2012-03-11 浏览量：11
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
没签劳动合同，或者被确认合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
