内退与劳动关系及工伤赔偿的处理
来源：郑义律师
发布时间：2011-12-06
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内退职工，是“单位内部退离工作岗位休养职工”的简称。在性质上不是退休、也不是在职，但与单位仍然保持劳动关系。内退职工的特点是仍然是单位的职工，但离开了工作岗位休养，工资待遇与在职职工降低，，并与单位签订有“内退协议”约定了双方的权利义务。内退职工在内退期间达到法定退休条件的，单位有义务为职工办理退休手续，双方终止劳动关系。内退职工在内退期间被另外的用人单位招用的，只能形成劳务关系，不是劳动关系，劳务报酬、福利待遇等权利义务由双方协商确定。内退职工在聘用单位工作期间发生工伤事故的，其工伤待遇由聘用单位承担。
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