劳动者在工作的过程中难免遇到各种伤害，在遇到工伤的时候，劳动者不仅承受身体上的痛苦，同时往往不知道如何维护自己的合法权益。其实在遇到工伤之后，劳动者在积极治疗的前提下，应该有步骤的处理工伤事宜。详述如下：

　　在事故发生之后，应首先提起工伤认定申请。若用人单位提起应在事故发生之日的三十天之内申请；若用人单位未提起工伤认定的，则工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。

　　在工伤认定和劳动能力鉴定之后，工伤职工的工伤待遇即可基本落实。与用人单位的协商可以贯穿于整个程序的始终，若最终无法达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。