孙心远律师
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生活中如果出了工伤死亡需要赔偿有哪些标准？
非原创 发布时间：2022-05-21 浏览量：0
根据《工伤保险条件》第三十九条的的规定，职工因工死亡近亲属可以获得三项经济补偿。
1、一次性工亡补助金：785020元
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019年1月21日国家统计局在官网上发布了《2018年居民收入和消费支出情况》，公布的数据显示2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元，与2017年的数据相比有明显提高。
计算公式：39251元/年*20年=785020元
39251元为2018年全国城镇居民人均可支配收入。
2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
丧葬补助金：丧葬补助金领取，按6个月的工资计算。各地标准不一样，这里的工资是指统筹地区的上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金：是针对由职工生前所供养的无劳动能力、无生活来源的亲属所给予的经济补偿。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，这里的工资是指职工生前本人的工资。
1、配偶：工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
在对工亡职工的家属进行赔偿的时候，主要有三项内容，即丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。根据我国上年度的经济数据，本律师具体为大家计算出了工亡赔偿的数额，当然各个地区还是有一些差异。希望对你有所帮助。
以上内容由苏州专业律师提供，若您案情紧急，建议您致电本律师免费咨询。
