保护商业秘密，老板应当做好这三件事

商业秘密属于企业的知识产权范畴，是企业的无形资产。

我们了解的一些驰名品牌，如老干妈、云南白药等，它们的配方并没有申请发明专利，而是作为商业秘密由企业严格保护，持续不断地为企业带来巨大的经济利益。

在商业竞争激烈的信息时代，如果企业不懂得保护商业秘密，带给企业的将是巨大的损失甚至死亡。

什么是商业秘密？

定义出现在《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条。因为法律的滞后性。立法时一定是已有类型化的行为或者纠纷需要规范及解决。

商业秘密在外延上包含企业拥有的两类信息，一类是技术信息、另一类是商业信息。但是符合法定要件的商业秘密并不是企业所有的技术信息和商业信息，而是哪些具有秘密性、能够给企业带来价值并且企业采取了保密措施的技术信息和商业信息。例如采取了保护措施的科技企业研发的新品图纸，商贸企业的客户名单等。

如果企业没有把这些有价值的信息作为商业秘密加以保护，一旦出现离职员工泄露、他人盗用的侵权情形，企业在主张侵权赔偿诉讼时，不会得到法院支持。

所以，我在给顾问单位做商业秘密保护方面的风控辅导时，常说的一句话就是“保护商业秘密，老板一定要做点什么。”

做点什么呢？

三件事：

第一件，确定企业的商业秘密范围。

第二件，确定给对应的商业秘密采取怎样的保密措施。

第三件，对应到相关的岗位、签订保密协议。

做好这三件事的好处有两点，一是预防泄密及侵权发生，不让别人偷走；二是一旦有泄密及侵权事件发生，企业握有强有利的维权证据，打官司必赢。

怎样做好这三件事？简单说一下。

1、根据企业所在行业的特点及自身的主营业务，自查并判断哪些是商业秘密。

2、针对每件商业秘密编号并确定秘密等级。形成企业商业秘密管理文档。

3、针对商业秘密不同载体采取不同的保密措施、如纸质版的文件放在保险柜内、密码由专人保管、载体为电子数据的、备份后加锁、储存的电脑加密码、电脑专人专用等，根据情况而定。把相应的保密措施填加到企业商业秘密管理文档中。

4、与涉密工作岗位的员工签订有针对性的保密协议。

目前，有些老板已意识到保护商业秘密的重要性，但是存在的不足有两点，一是不明确自己的商业秘密有哪些，二是不清楚该和谁签订保密协议、导致所有的员工都签订保密协议。

所以这种保密协议没有实质价值，起不到保护商业秘密的目的。

如果您的企业需要有针对性的保密协议，可扫文章底部图片上的二维码联系我。

还有的老板认这为，只有给员工付保密费，员工才有保密义务。关于这个话题，将在后面的文章里分享。欢迎关注公众号继续阅读。