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员工受工伤停工留薪期间工资、护理费是由谁来支付?
:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《天津市工伤保险若干规定》第二十五条:因工伤发生的下列费用,由用人单位支付:(1)停工留薪期内的工资福利待遇;(2)停工留薪期内的生活护理。出了工伤事故受伤,建议联系专业律师,以免权益受损。
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2023年河南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准
算。2、康复费、整容费以及其他后续治疗费
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人体损伤致残程度
现公布《人体损伤致残程度分级》,自201
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人体损伤程度鉴定标准
的人体损伤程度鉴定。2规范性引用文件下列
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河南省道路交通事故。。。责任比例(试行)
害赔偿责任比例(试行)》的通知豫高法〔2
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交通肇事赔偿项目概要
在金钱上给予一定补偿,让其家人的生活不至